
Pour Brigitte, chaque être humain mérite une chance réelle de bâtir un avenir à son image.
Présidente-fondatrice de la Fondation Riot et de la firme Le Facteur C+, elle consacre sa vie à réparer ce que les systèmes ont laissé tomber.
Coach certifiée et stratège du développement humain, elle transforme l’indignation en action, les récits en solutions et l’espoir en projets concrets au service de la dignité, de l’autonomie et du changement durable.

Pour Isabelle, contribuer au changement, c’est remettre l’humain au centre de chaque action.
Formée en histoire et en gestion des ressources humaines, elle a exploré avec curiosité des univers variés — du commerce au recrutement, en passant par la gestion d’événements et le développement organisationnel.
Aujourd’hui entrepreneure, elle met son expérience au service de la Fondation Riot, portée par la conviction que rebâtir, outiller et orienter peut transformer durablement des vies et des communautés.

Pour Véronique, Riot incarne ce en quoi elle croit profondément : un monde où chacun mérite qu’on lui tende la main.
Animée par des valeurs d’humanité, de respect et de solidarité, elle met son expérience de leadership au service d’une mission qui place les gens au cœur de chaque décision.
Par son implication au sein de la Fondation Riot, elle souhaite contribuer à bâtir des ponts vers l’autonomie, la dignité et l’espoir.

. Pour Monica, chaque transformation commence par une histoire humaine.
Certifiée PMP et PROSCI, elle cumule plus de quinze ans d’expérience en accompagnement du changement auprès d’organisations publiques et privées.
Au sein de la Fondation Riot, elle met son expertise au service d’une mission qui transforme les histoires personnelles en changements concrets porteurs d’espoir et de sens

Pour Camille, le privilège prend tout son sens lorsqu’il est partagé.
Professionnelle chevronnée en droit et en gouvernance, elle met son expertise au service de la Fondation Riot pour faire avancer l’équité et la justice sociale.
Depuis qu’elle est devenue mère, Camille est profondément consciente de la valeur du privilège et de la responsabilité qui l’accompagne. Elle s’engage activement à améliorer les conditions de vie des femmes et des enfants confrontés à l’adversité — afin que chacun puisse grandir dans la dignité et la sécurité.

Pour Marie-Hélène, s’engager au sein d’un conseil d’administration est avant tout un acte de cœur. Directrice du développement et de l’expérience chez Solution GC²M Inc., elle accompagne les humains derrière les organisations avec une conviction profonde : chacun mérite d’être vu, soutenu et encouragé à prendre pleinement sa place.
Reconnue pour sa présence rassurante, son authenticité et sa capacité à créer des liens de confiance, elle contribue à bâtir des environnements propices à la collaboration et à la croissance.
Son engagement auprès de la Fondation Riot s’inscrit naturellement dans son désir d’avoir un impact positif et durable. Animée par des valeurs de bienveillance et de solidarité, elle croit que le véritable leadership se mesure à la capacité d’aider les autres à grandir et à croire en leur propre force.

Pour Martin, l’impact durable commence par un engagement authentique.
Stratège en marque et conseiller expérimenté, il met sa vision et son savoir-faire au service de la transformation sociale auprès de Fondation Riot.
Motivé par ses propres réflexions sur le pouvoir du collectif, il souhaite contribuer à créer des espaces où chaque jeune se sent soutenu, valorisé et capable de faire entendre sa voix.

Pour David, mettre l’humain au cœur des décisions, c’est la clé d’un leadership durable.
PDG et fondateur du cabinet Expoze Recrutement, il cumule plus de 18 ans d’expérience dans le domaine de la santé, où il a su allier rigueur stratégique et sensibilité humaine.
Reconnu pour son approche authentique et bienveillante, il s’engage au sein de la Fondation Riot à bâtir des ponts entre le potentiel humain et les occasions de transformation, afin que chacun puisse grandir et contribuer avec sens.

Pour Kipton, redonner, c’est transformer l’expérience en impact.
Dirigeant chevronné, il met son expertise en stratégie et en croissance organisationnelle au service de la Fondation Riot.
Père de trois filles, il croit profondément en la mission de doter les femmes et les jeunes marginalisés d’outils concrets pour bâtir leur autonomie et leur avenir.

Pour Jean-François, chaque occasion d’apprendre est une porte ouverte vers la dignité et la confiance.
Vice-président des ventes pour le Canada chez Skillsoft, il consacre sa carrière au développement des compétences et du leadership.
Guidé par la conviction que la croissance individuelle renforce les communautés, il s’engage auprès de la Fondation Riot pour bâtir des espaces inclusifs et bienveillants, où chaque jeune peut grandir avec sens et autonomie.

Pour Priya, la cybersécurité n’est pas seulement un bouclier — c’est un levier de confiance, de croissance et d’autonomisation.
Experte en gestion des risques, en IA et en gouvernance des données, elle met plus de vingt ans d’expérience au service de la transformation et du sens.
Animée par la conviction que le développement personnel et le mentorat sont au cœur du changement durable, elle s’engage, au sein de la Fondation Riot, à outiller les femmes et les jeunes pour qu’ils puissent se réaliser pleinement et tracer leur propre voie.

Pour Marie-Sophie, la scène n’est pas juste un lieu d’expression — c’est une plateforme de transformation.
Artiste, directrice artistique et créatrice sous le nom de scène Lavender May, elle a façonné son univers vintage et burlesque depuis Montréal, mêlant couture, performance et empowerment.
Au sein de la Fondation Riot, elle apporte son regard créatif pour imaginer des récits visuels et artistiques qui parlent d’autonomie, de confiance et d’appartenance — afin que chaque jeune puisse se sentir libre de briller, à sa façon.
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